Low-Code/No-Code: La innovación al alcance de todos

La adopción de Low-Code/No-Code fortalece a los equipos de TI para enfrentar los desafíos tecnológicos y prosperar en el entorno empresarial en constante cambio.

En el cambiante entorno empresarial actual, donde la tecnología evoluciona a pasos agigantados y la retención de empleados se convierte en un desafío, los líderes deben buscar soluciones innovadoras para mantenerse a la vanguardia. Una de las respuestas clave que destaca es la adopción de la capacitación en Low-Code/No-Code. Esta metodología, que permite a los desarrolladores participar en el proceso e implementación de aplicaciones, ofrece una serie de ventajas para las organizaciones.

Los desarrolladores, provenientes de diversos departamentos como servicio al cliente, recursos humanos y gestión de proyectos, aportan una perspectiva única y un conjunto de habilidades no tradicionales. No deben ser considerados como desarrolladores “junior”, ya que su conexión con otras áreas de la empresa les permite ofrecer información valiosa y agilizar procesos. Al aprovechar estas habilidades únicas, los equipos de trabajo pueden aliviar la brecha de habilidades, fomentar la innovación y promover la diversidad en la industria de TI.

La evolución de la IA generativa es otra pieza fundamental en este panorama. Esta tecnología está simplificando la codificación y volviendo aún más accesibles las tareas complejas, lo que la convierte en una herramienta de bajo código. Con la ayuda de la IA generativa, los desarrolladores podrán abordar iniciativas más complejas, liberando a los profesionales de TI para centrarse en avances estratégicos. Esto resultará en un aumento de la productividad y la satisfacción laboral, y promoverá una mayor innovación en la organización.

La mejor parte de Low-Code/No-Code es que las oportunidades que brinda son infinitas. No importa la formación académica o el origen del empleado, cualquiera puede embarcarse en el aprendizaje de habilidades de desarrollo con facilidad. La capacitación en low-code/no-code abre nuevas posibilidades profesionales para la fuerza laboral existente y aumenta la retención de empleados al demostrar que la empresa valora su desarrollo y crecimiento.

Para implementar con éxito estrategias low-code/no-code en el departamento, es crucial ofrecer capacitación a todos los niveles y permitir que los interesados se dediquen a aprender durante su jornada laboral. Centrarse en el desarrollo de los empleados generará un impacto positivo en los equipos y en toda la organización.

El futuro de la TI está cambiando rápidamente, pero también brilla con oportunidades. La adopción de low-code/no-code y la incorporación de desarrolladores en los equipos de trabajo abrirá nuevas posibilidades de innovación y transformación digital en la industria. Aprovechar las habilidades únicas de cada individuo y proporcionar oportunidades de desarrollo garantiza que los equipos estén debidamente equipados para enfrentar los desafíos tecnológicos del futuro y prosperar en un entorno empresarial en constante cambio.

FUENTE: SAP News Center Latinoamérica